近年来，德阳高新区持续深入推进新时代产业工人队伍建设，按照“素质上提升、创新上激发、生活上关怀、权益上维护”的总体思路，加快打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为园区高质量发展提供支撑与保障。

“用心”赋能，着力提升产业工人素质。围绕园区油气装备、汽车制造、电子信息等主导产业及新兴产业，加强与中国石油石化行业协会、电子科技大学等科研机构、高校院所、行业协会等单位的合作，举办第九届全国石油石化装备产业基地建设与发展大会、2024先进传感技术与应用交流大会等大型活动，通过邀请全国相关行业领域专家学者主旨演讲、产品展示展览等途径，促进主导产业行业内产业工人队伍的技术交流与合作。全面分析园区产业工人队伍结构，加强与四川航天职业技术学院等职业技校的合作，设立德阳高新区职工培训基地，组织开展钳工、车工、铣工、焊工等技能培训，举办装备制造行业技能大赛等活动，搭建技能提升平台，使产业工人在技能比拼中强本领。

“匠心”筑梦，大力激励职工担当作为。深入开展职工“五小”创新活动，技能大师工作室创建，不断激发产业工人的创造创新潜能，推动企业职工科技创新和企业发展紧密结合，努力实现优势领域、共性技术、关键技术的重大突破。截至目前，获评省级以上创新工作室5个、市级创新工作室3个；评选出职工“五小”创新成果63件。大力弘扬工匠、劳模精神，主动学习先进，积极选树典型，注重在产业工人队伍中实施动态梯次培养机制，组织开展“大国工匠”面对面大讲堂等活动，积极引导广大职工在工作中精研善专、深耕不辍。截至目前，获评全国劳模1人、省级劳模11人、市级劳模16人；获全国技能大师2人、广汉技术能手19人；获评“德阳工匠”1人、“广汉工匠”13人。

“暖心”服务，聚力关爱产业工人队伍。重点关注高技能人才、青年职工、困难职工、女职工、职工子女等群体，组织开展职工趣味运动会、青年联谊、益趣课堂、“两癌”免费筛查、暑期夏令营、亲子阅读等特色活动，解决青年交友难、工会活动单一、职工子女就学、困难职工救助、职工子女托管等问题，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”活动，通过高校招聘、线上招聘、博士团服务等方式解决企业用工问题。近3年，共开展各类活动50余场次，投入经费90余万元，覆盖群体10000余人次；累计解决职工子女就学、困难职工救助等关键问题68个；对接企业提供就业岗位3000余个，慰问企业82家、覆盖一线职工16000余人；高标准改造人才公寓147套。

“真心”护航，全力维护职工合法权益。抓实抓细集体协商集中邀约行动、劳动人事争议调解、企业风险防控等工作，动态掌握园区职工队伍稳定风险隐患，组织实施“阳光法律·在线解答”服务咨询和企业法律体检，常态化开展职工普法宣传、知识讲座等活动，组建律师团队免费提供法律咨询，及时解决企业及职工在经济合同、知识产权、人事劳资等方面的纠纷。关注职工安康，联合应急、消防、卫健、红十字会等单位开展应急演练、讲座培训、职业病防范等活动，有效提升企业预防和应急处突意识，保障企业及职工人身财产安全。近3年，园区开展法律服务30余次，调处各类矛盾纠纷260余起，培训320名职工取得救护员资格。

来源：德阳日报